1．制定教研室年度工作计划并组织实施。年末检查落实情况并写出工作总结。制定并收集学期课程授课计划；修（制）订教学进程总体安排表、教学大纲等。
2.组织本教研室成员制（修）订教学大纲，选编教材和教学参考书，编制、审核授课。
3.制定本教研室的师资队伍建设、课程建设、实训室建设计划。
4.辅助教学办做好教研室教学检查工作。主要有开学初、期中、兼职和外聘教师的教学检查工作。
5.安排本教研室成员的教学、科研工作任务。
6.定期组织教研活动，如集体备课、新教师试讲、专题报告、研究教学方法、改革考试方法、交流教学经验等。负责审核提交的相关资料，有文字记录和拍照留存，有实质性的结论报告。
7.每学期听课次数不少于教研室教师总数的1/2；每学期举行示范性观摩教学听课1-2次；进行教学改革的研究性听课、对新教师进行指导性听课1-2次。
8.对课程长期进行调整的情况，由教研室主任申请并办理流程。
9.负责本教研室课程补考、期末考试相关工作。按标准出卷、审核试卷；考完安排教师收发试卷；组织教师按标准（集中）阅卷、装订试卷、平台登分；收集、整理并审核、提交记分册期末相关资料。
10.负责本教研室教学资源库课程的建设，包括自主开发资源及课程资源的更新、完善。分配任务，组织教师对课件、图片、视频等教学资料的收集、整理、上传，对教研室教师资源收集进度的调控、审核等。
11.重视对青年教师的培养，组织青年教师参与座谈，参与制定对青年教师（包括新开的课程教师）具体帮助指导计划，督促青年教师听课。参与制定教师培养规划和年度计划工作，做好教师队伍的梯队建设。
12.锻造教师队伍，推进质量工程建设，积极参加或推荐教师参加各级各类教学能力大赛、示范课堂、教学展示、微课比赛、金课等。
13.配合教学办组织教研室教师进行各项数据采集、填报，信息库更新等工作。
14.负责本教研室人员的考核，统计本教研室教师的非课时工作量积分，包括但不限于集体教研活动、考试（命题、监考、阅卷）相关活动、听课活动、专题研讨等。
15.鼓励教师开展横向交流，辅助综合办组织教师开展各种社会服务和培训工作。
16.做好本教研室课程档案建设，累积、整理、保留好以下档案资料：（1）本教研室工作计划及课程授课计划；（2）课程备课资料；（3）试题库建设资料；（4）本教研室组织活动的资料；（5）其余相关资料。
17.在学院领导下，负责本教研室人员的政治学习、思想教育及其它行政事务工作。
18.收集本教研室人员对学校、院（系）、部教学、科研和管理工作的意见和建议，做好反馈工作。
19.自觉接受学院职能部门的业务指导，不断改进教研室工作。完成学院交办的其它工作。
